ເພີ່ມສຽງຂອງພວກເຮົາເຂົ້າໃນການຮຽກຮ້ອງທົ່ວໂລກເພື່ອຢຸດແຮງງານທີ່ຖືກບັງຄັບໃຊ້

ໂດຍ Tim Lambert, ປະທານອົງການໄຂ່ໂລກ

ອົງການອາຫານແລະການກະເສດຂອງສະຫະປະຊາຊາດກ່າວວ່າ:“ (ກະສິ ກຳ ທົ່ວໂລກ) ຕ້ອງຜະລິດສະບຽງອາຫານແລະໃຍອາຫານຫລາຍຂື້ນເພື່ອລ້ຽງດູ ຈຳ ນວນປະຊາກອນທີ່ ກຳ ລັງເຕີບໃຫຍ່, ໂດຍມີ ກຳ ລັງແຮງງານຊົນນະບົດນ້ອຍກວ່າ…ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາໂດຍລວມໃນຫລາຍໆປະເທດທີ່ ກຳ ລັງພັດທະນາກະສິ ກຳ. ວິທີການຜະລິດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຍືນຍົງກວ່າເກົ່າແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ.”¹

ມັນແມ່ນວິໄສທັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແລະເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ປະຊາກອນໂລກຈະເພີ່ມຂື້ນໂດຍປະມານ 2.3 ຕື້ຄົນໃນລະຫວ່າງປີ 2009 ແລະ 2050, ແລະໂລກຂອງພວກເຮົາຈະຕ້ອງການອາຫານຫຼາຍກວ່າທີ່ຜ່ານມາ.² ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍດ້ານເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ. ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍທາງສິນ ທຳ, ແລະພວກເຮົາທຸກຄົນຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການແກ້ໄຂບັນຫານີ້.

ອີງຕາມອົງການສະຫະປະຊາຊາດ, ການບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານແມ່ນບັນຫາມະນຸດສະ ທຳ ທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ມີປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຖືກກັກຂັງຫລືຂູດຮີດໃນສະຖານະການຂອງການເປັນຂ້າທາດທີ່ທັນສະ ໄໝ.³ ຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ໄຂ່ກັບອົງການຕ່າງໆເຊັ່ນ The Consumer Goods Forum, ຂ້ອຍຮູ້ສືກປະຫຼາດໃຈທີ່ຮູ້ວ່າມີຄົນຖືກບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນ, ຫຼາຍກວ່າເວລາອື່ນໃນປະຫວັດສາດຂອງພວກເຮົາ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນແລະມັນຂຶ້ນກັບພວກເຮົາທີ່ຈະກ້າວຂື້ນແລະປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັບບັນຫານີ້ຕໍ່ໄປ.

ໄດ້ ອົງການໄຂ່ໂລກ ພູມໃຈທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນວິໄສທັດໃນການລົບລ້າງແຮງງານທີ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ກັບຜູ້ ນຳ ທຸລະກິດທົ່ວໂລກ. ດ້ວຍການກະສິ ກຳ, ເລີ່ມຕົ້ນພື້ນຖານຂອງລະບົບສະບຽງອາຫານທົ່ວໂລກຂອງພວກເຮົາ, ກຸ່ມສິນຄ້າເຊັ່ນ: ອົງການໄຂ່ໂລກ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໃຫ້ຜູ້ຕັດສິນໃຈອຸດສະຫະ ກຳ ໄຂ່ທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນໂລກໃນ 80 ກວ່າປະເທດ, ມີບົດບາດ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ບັນຫາແລະເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບ ຊາວກະສິກອນແລະຜູ້ຕາງ ໜ້າ ອຸດສາຫະ ກຳ ເພື່ອຢຸດການປະຕິບັດການທົດແທນທີ່ຖືກບັງຄັບແລະບໍ່ມີເຫດຜົນພາຍໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າໄຂ່ ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມີໄຂ່ຫຼາຍກວ່າ 5 ພັນ ໜ່ວຍ ທີ່ຜະລິດແລະບໍລິໂພກໃນແຕ່ລະວັນໃນທົ່ວໂລກ, ອົງການໄຂ່ໂລກແມ່ນເປັນເອກະລັກທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະ ໜອງ ຂອງພວກເຮົາເພື່ອ ກຳ ນົດແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຄວາມກັງວົນຮ່ວມກັນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງການລິເລີ່ມຂອງບໍລິສັດແຕ່ລະຄົນໃນນີ້ ພື້ນທີ່.

ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຮົາ, ຄະນະ ກຳ ມະການຂອງອົງການໄຂ່ໂລກໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິຂອງຜູ້ບໍລິໂພກກ່ຽວກັບແຮງງານໃນກອງປະຊຸມອຸດສາຫະ ກຳ ສາກົນຂອງພວກເຮົາໃນເດືອນເມສາ 2018. ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍານີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນກຸ່ມສິນຄ້າໂລກ ທຳ ອິດທີ່ ດຳ ເນີນບາດກ້າວເຫຼົ່ານີ້ເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງພວກເຮົາ ສົ່ງເສີມສິດທິມະນຸດແລະສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມໃນທົ່ວໂລກ.

ມະຕິຂອງອົງການໄຂ່ໂລກກ່ຽວກັບແຮງງານບັງຄັບ

ໃນຖານະທີ່ເປັນສະພາບໍລິຫານຂອງອົງການໄຂ່ໂລກ, ພວກເຮົາຮັບຮູ້ບົດບາດຂອງພວກເຮົາທີ່ເປັນນັກທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຄົາລົບແລະສົ່ງເສີມສິດທິມະນຸດແລະສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມໃນທົ່ວໂລກ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຊັ່ນ: ຫຼັກການຊີ້ ນຳ ຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບທຸລະກິດແລະສິດທິມະນຸດແລະກອບສາກົນອື່ນໆລວມທັງ ຖະແຫຼງການຂອງ ILO ກ່ຽວກັບຫຼັກການພື້ນຖານແລະສິດທິໃນການເຮັດວຽກ, ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງອົງການ OECD ສຳ ລັບວິສາຫະກິດຫຼາຍປະເທດແລະເປົ້າ ໝາຍ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງສະຫະປະຊາຊາດໃນມໍ່ໆນີ້.

ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງພວກເຮົາໃນການສົ່ງເສີມສິດທິມະນຸດແລະສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມໃນທົ່ວໂລກ, ພວກເຮົາຮັບຮູ້ບັນຫາສັງຄົມທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງການເປັນຂ້າທາດທີ່ທັນສະ ໄໝ ແລະພວກເຮົາພະຍາຍາມລົບລ້າງແຮງງານທີ່ຖືກບັງຄັບຈາກສາຍໂສ້ມູນຄ່າຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຍັງຈະສືບຕໍ່ບໍ່ຍອມທົນທານຕໍ່ແຮງງານທີ່ຖືກບັງຄັບໃຊ້ພາຍໃນການປະຕິບັດງານຂອງພວກເຮົາເອງ.

ເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະ ໝູນ ໃຊ້ ອຳ ນາດຂອງການກະ ທຳ ລວມເປັນກຸ່ມອຸດສາຫະ ກຳ ເພື່ອ ກຳ ນົດແລະແກ້ໄຂບັນຫາແລະພູມສາດຂອງຄວາມເປັນຫ່ວງຮ່ວມກັນ, ຍົກສູງປະສິດທິພາບຂອງການລິເລີ່ມຂອງບໍລິສັດບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ໃນຂົງເຂດນີ້.

ໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມເປັນຫ່ວງຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາຈະຮ່ວມກັນສ້າງແຜນການປະຕິບັດສະເພາະເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົບລ້າງການອອກແຮງງານແບບບັງຄັບ, ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ສະ ໜອງ ໂດຍຫຼັກການຊີ້ ນຳ ຂອງສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບທຸລະກິດແລະສິດທິມະນຸດ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ທະເຍີທະຍານນີ້, ພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອຸດສາຫະ ກຳ ອື່ນໆ, ກັບລັດຖະບານແລະກັບສັງຄົມພົນລະເຮືອນ.

ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາໃນຂົງເຂດນີ້ແມ່ນຮາກຖານໃນວິໄສທັດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຍືນຍົງ ສຳ ລັບອຸດສະຫະ ກຳ ໄຂ່ໂລກ. ຜ່ານການລິເລີ່ມການຜະລິດໄຂ່ແບບຍືນຍົງຂອງພວກເຮົາ, ແມ່ນການລິເລີ່ມທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍພາກສ່ວນທີ່ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດການຜະລິດໄຂ່ທີ່ມີຜົນດີຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມແລະມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາໄດ້ ກຳ ນົດເປົ້າ ໝາຍ ຄວາມຍືນຍົງທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງເຊິ່ງຊີ້ ນຳ ການກະ ທຳ ຂອງພວກເຮົາແລະຕັ້ງ ພື້ນຖານໃນການປະເມີນຄວາມກ້າວ ໜ້າ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ເມື່ອພວກເຮົາເບິ່ງໄປຂ້າງ ໜ້າ, ຕົວເລກແມ່ນຈະແຈ້ງແລະສິ່ງທ້າທາຍແມ່ນ ກຳ ລັງຈະເກີດຂື້ນ, ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນທີ່ ໜ້າ ປະທັບໃຈເມື່ອພວກເຮົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອບັນລຸຄວາມກ້າວ ໜ້າ ໃນຂົງເຂດນີ້.

ແຫລ່ງທີ່ມາ:

¹ ອົງການອາຫານແລະການກະເສດ
² ອົງການອາຫານແລະການກະເສດ
³ ອົງການແຮງງານສາກົນ